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為幫助新員工盡快融入婦幼大家庭,充分了解保健院的文化宗旨和服務理念,熟悉院內各項規章制度,適應新環境和新工作, 2022年9月16日至9月18日,我院為新進員工開展了為期三天的崗前培訓。65名新員工通過觀看宣傳片、學唱院歌、國學教育、禮儀培訓以及聆聽了院領導的諄諄教誨等環節進一步了解保健院。

在開班儀式上,黨委副書記、院長李云龍同志發表講話,他首先對新員工寄予了殷切希望和美好祝愿,希望新員工盡早熟悉新環境,適應新崗位,轉變角色,找準位置,盡快融入到婦幼大家庭中。隨后他以“擘畫藍圖,共創夢想”為主題介紹了婦幼的發展歷程和未來展望。

副院長閆向東以考勤管理制度為主講內容,主要介紹了請銷假制度和各種假期假別,強調了考勤是新員工適應工作崗位和融入保健院文化的第一步。

副院長霍慶赟以《醫路人生,規劃先行》為主題,從立人設否、百舸爭流、知而敏行、不忘初心四個角度,結合自己的職業經歷,為新員工的未來職業規劃指明了道路。

副院長龐超則從《依法執業、疫情防控、安全生產》的角度要求新員工要樹立依法執業意識,規范執業行為,在工作崗位上落實疫情防控政策,指出一切醫療服務活動要緊緊圍繞安全開展,新員工要在工作崗位上嚴格執行安全生產制度。

工會主席崔國光以《文以載道,以文化人 構建婦幼獨有的特色文化體系》為主題,強調了保健院文化的重要性,展示了我院歷年的文化成果,希望新員工盡快融入新環境、適應新身份,做婦幼的宣傳員,做婦幼文化的傳播者。

黨群部主任邊翠麗主講《廉潔從業,行風教育》,主要介紹了醫療機構工作人員廉潔從業九項準則,要求新員工要遵守工作規程、規范診療行為,做到“知敬畏、存戒懼、守底線”。

辦公室主任遲新宇主講《緊急重要情況報告制度》,具體介紹了緊急重要情況的范圍、報告內容、程序、時限和責任追究,指出新員工要在工作崗位上樹立責任意識,在緊急重要情況中貫徹相關程序,做好第一責任人。

院感科負責人李微主講《院感防控》。強調作為醫務人員要認識到院感防控的重要性,只有在嚴格規范的院感制度下,才能更好地救治患者。

醫保物價科科長馬志青主講《醫保相關政策介紹》。醫保政策是患者在就醫過程中比較關切的問題,作為臨床一線人員要嚴格遵守規則,在診療過程中做好醫保政策解讀。

保健部主任李煒主講《婦幼保健工作介紹》。詳盡介紹了婦幼保健的一法兩綱、重點工作和婦幼保健體系,著重介紹了我院正在進行的大部制改革。

安??瓶崎L郭斌主講《安全生產》,再次強調安全生產是“生命線”、“責任線”,新員工要牢牢樹立紅線意識,時刻繃緊安全生產這根弦,做安全一線的排頭兵。

醫務科科長王玉貞主講《病歷規范書寫》。指出病歷既是醫療活動的記錄、臨床實踐工作的總結,也是醫務人員診治疾病水平評估的依據。因此,醫護人員在書寫病歷時一定要實事求是、嚴肅認真、科學嚴謹、一絲不茍。

宣傳策劃科主任助理李瑾主講《健康教育與宣傳》。在信息高速發展的時代,醫療衛生體制改革不斷深化,新媒體持續發展,希望新員工在提升自己職業能力的同時,做好自身的宣傳工作,形成“名醫帶名科,名科帶名院”的良性循環。

本次崗前培訓在院領導高度重視、各科室大力支持、新員工積極配合下,各項活動和培訓都取得了良好成效。通過本次培訓,新員工對我院的發展歷程有了整體了解,對我院的規章制度、行為規范、服務理念等方面有了深刻理解,對婦幼未來的發展方向有了較清晰的認識,為新員工適應工作崗位奠定了良好基礎。希望各位新員工在未來工作的日子里,勇敢堅韌,齊心協力,不負韶華,攜手共進!


2022年09月20日

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新力量,正青春!滄州市婦幼保健院開展2022年度新員工培訓

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